В Україні новий порядок виплат військовим. Що змінилося?
З 1 лютого Кабмін змінив підхід до виплат військовослужбовцям. Додаткову винагороду в 30 000 грн більше не виплачуватимуть тим, хто в тилу. Але військовослужбовцям, які працюють у зоні бойових дій, далі нараховуватимуть по 100 000 грн.
1 лютого 2023 року почав діяти новий Порядок виплат додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Сил оборони України та співробітникам системи МВС. У постанові Кабінету Міністрів України 28 лютого 2022 року № 168 зазначено: додаткову грошову винагороду 30 тисяч та 100 тисяч гривень військовослужбовцям виплачуватимуть по-новому. Виплати залежатимуть від того, чи перебуває військовий в тилу або безпосередньо в зоні проведення бойових дій.
Як зміни у виплатах бачать у Міноборони
Справедливість пояснюють так:
“Для прикладу: станом на зараз усі військовослужбовці, включно зі строковиками та курсантами, у різних регіонах України отримують додаткову грошову винагороду у фіксованому розмірі 30 тис. гривень. Водночас бійці, які, ризикуючи життям, виконують завдання в районах бойових дій, але не беруть безпосередньої участі в боях з противником, отримують абсолютно такі самі додаткові виплати – 30 тисяч гривень”.
Зменшення виплат зачепить:
- військовослужбовців, які перебувають поза зоною бойових дій у різних регіонах України;
- строковиків і курсантів ВВНЗ;
- офіцерів управлінь і штабів.
Вони отримуватимуть зарплату без додаткових грошових винагород.
Мінімальний рівень для ЗСУ, Нацгвардії та прикордонників установили не менш ніж 20 100 грн. Для осіб рядового і начальницького складу ДСНС і Нацполіції – не менш ніж 17 000 грн.
Хоча підхід до виплат змінився з 1 лютого, виплати за новими правилами всі службовці отримуватимуть уже в березні, пояснює Олег Рогаль.
“У лютому всі отримають точно такі самі суми, як у січні-грудні. А вже в березні службовці в тилу надбавок не отримають, натомість отримають збільшене грошове забезпечення”, – каже Рогаль.
Та багато хто не погоджується, що такий розподіл справедливий. Особливо стосовно військовослужбовців, які без вихідних служать у пунктах постійної дислокації. Коштом надбавки вони могли і житло винаймати, і сім’ї допомагати, і скуповувати базові речі та необхідне екіпірування перед відправленням у зону бойових дій. Тож зменшення виплати на понад 20 000 грн буде для них відчутним.
Хто продовжить отримувати 100 тисяч гривень щомісячно
Крім військових, які беруть участь у бойових діях на лінії зіткнення, 100 тисяч гривень також будуть отримувати за час виконання бойових завдань:
- військовослужбовці ракетних військ і артилерії;
- льотчики за час виконання польотів у районах ведення бойових дій;
- моряки;
- військові медики (цьогоріч ми їх виділили в окрему категорію як військовослужбовці, які матимуть винагороду 100 тисяч гривень щомісяця);
- зенітно-ракетні війська і протиповітряні війська, які виконують завдання в районі проведення бойових дій.
Хто отримуватиме 30 тисяч гривень
Усі військовослужбовці, які входять до складу груп Сил оборони України та виконують бойові чи спеціальні завдання згідно з бойовими наказами чи розпорядженнями командирів військових частин, щомісячно отримуватимуть 30 тисяч гривень.
Таку ж суму отримуватимуть військовослужбовці, які виконують завдання всебічного забезпечення груп Сил оборони, а також військовослужбовці, які перебувають у підрозділах у складі резерву Головнокомандувача Збройних Сил України. 30 тисяч гривень виплачуватимуть лише у період виконання спеціальних бойових завдань.
Хто отримуватиме менше ніж 30 тисяч гривень
За словами полковника, менше грошове забезпечення виплачуватиметься військовим, які проходять службу у військових частинах та підрозділах, які не входять до складу груп Сил оборони чи резерву Головнокомандувача та перебувають за межами районів ведення бойових дій.
Тобто менший оклад буде у військовослужбовців у навчальних центрах, органах військового управління, тилових базах тощо.
Мінімальне грошове забезпечення
Для ЗСУ, Нацгвардії та ДПСУ – мінімальний рівень складе 20 100 гривень
Рядові та начальницький склад ДСНС та Нацполіція – не менше 17 000 гривень.